Empregabilidade é geralmente entendida como a capacidade das empresas de desenvolver e utilizar as competências intelectuais e técnicas de seus membros, para sustentar um posicionamento diferenciado no mercado.
O QUE AS EMPRESAS DEVEM FAZER?
Consolidar sua marca para atrair pessoas.
Fortalecer seus valores e cultivar sua cultura.
Cumprir com seus encargos trabalhistas e tributos.
Investir em melhorias.
Proporcionar a oportunidade de emprego.
Investir em treinamentos e desenvolvimento do seu capital humano.
Condicionar ambiente de trabalho apropriado.
Cuidar do clima da organização.
Valorizar os talentos e incentivar o crescimento dos seus colaboradores.
Praticar programas de reconhecimento interno valorizando a equipe.
Envolver seus funcionários para opiniões e sugestões da empresa.
Empregabilidade: É a capacidade ou possibilidade de conseguir um emprego. Também faz parte do conceito de empregabilidade a aptidão de manter-se em um emprego.
O QUE AS PESSOAS DEVEM FAZER?
Ter disciplina e comprometimento.
Uma conduta responsável, idônea e ética.
Construir seus planos de vida pessoais e profissionais, não abra mão dos seus sonhos.
Saber trabalhar em equipe.
Apresentar produtividade e impressionar com suas entregas no trabalho.
Pensar sempre no ganho, dele e da empresa.
Investir em você. Fazer cursos, estudar e treinar sempre. Esteja disposto para aprender.
Colocar em prática seus conhecimentos.
Atender todos os clientes com total qualidade, sendo uma referência no seu atendimento.
Seja seu próprio avaliador, aceite as avaliações feitas do seu trabalho.
“São as forças dos compromissos e responsabilidades que contribuem para a empregabilidade no país”.
Neusa Santos Stahelin, Esp - Master Coaching pelo IBC!
35 anos atuando no comércio varejista.
Especialista em Recursos Humanos
Consultoria em GESTÃO DE PESSOAS E SOLUÇÕES INTELIGENTES PARA RH
Coordenadora de Núcleo de Capital Humano – Uningá Gde Florianópolis.
Contatos (48) 99168-23-90 Fone: (48)3357-12-36 – (48) 33757005.
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